Abuzuri

Un fost angajat denunţa abuzurile din cadrul firmei „Atlassib”

Aici, după ce ajungeai la sediu, dormeai 2-3 ore, iar pe urmă erai scos afară din dormitor, se încuia uşa...

Aici, după ce ajungeai la sediu, dormeai 2-3 ore, iar pe urmă erai scos afară din dormitor, se încuia uşa şi erai pus toată ziua ba să mături curtea sau orice altceva, numai să te odihneşti nu erai lăsat. De două ori am fost trimis la vila şefei din Italia, Ilie Ştefania,  pentru a efectuă diferite munci, dar am refuzat de fiecare data acest lucru. A treia oară am ajuns la Padova în jurul orei 04:30 dimineaţa, după ce condusesem nouă ore în acea noaptea. Am stat ghemuit pe un scaun până pe la ora 8 dimineaţa, când am fost anunţat să rămân toată ziua la agenţie să sigilez colete. Am refuzat din nou, spunând că nu am beneficiat de timpul de odihnă necesar după ce am condus toată noaptea. După câteva zile am primit decizia de suspendare din funcţie… pe timpul cercetărilor. Am dat o declaraţie în care am specificat faptul că nu am fost lăsat să mă odihnesc. Cu toate acestea, în data de 30.06.2009, primesc decizia nr 632482 prin care sunt sancţionat cu reducerea salariului de bază cu 10 % pe 3 luni,respectiv iunie, iulie şi august. După numai o luna am fost pus într-o situaţie de acelaşi similară. În seară zilei de 24.07.2009, în jurul orei 23:30 am ajuns la Bucureşti, venind din Germania,  după care,  la oră 02:30 am plecat imediat în cursă la Torino, unde am ajuns în data de 26.07.09, în jurul orei 15:00. După ce am efectuat cu colegul meu activităţile de întreţinere a autocarului, am luat bagajul şi m-am îndreptat către dormitor cu intenţia de a face un duş şi să mănânc, fiind deja de 5 zile pe drum. Am fost oprit de către femeia de serviciu, aceasta  spunându-mi că spaţiul de odihnă este încuiat şi nu am voie intru mai devreme de ora 20. Ţin să precizez că plecarea în cursă pe care trebuia să o efectuăm a doua zi, de dimineaţă,  era la ora 3 ! Din nou, eram pus în situaţia de a nu mă putea odihni suficient,  la sosirea din cursă, pe lângă faptul că nu beneficiam de pauza legală dintre curse. Datorită acestor situaţii repetate, am hotărât să protestez şi am decis să refuz plecarea în cursă.  A doua zi am fost sunat de către patronul Ilie Carabulea şi după ce i-am explicat motivele refuzului de a pleca în cursă, m-a anunţat că sunt concediat şi să părăsesc sediul firmei din Torino. Am refuzat acest lucru, cerând să văd hotărârea în scris, dat fiind că o comunicare verbală nu poate fi luată în considerare,după care am fost dat cu forţă afară din sediu de către colegii puşi de către directoarea pe Italia,  Ilie Ştefania, aceea pentru care refuzasem să fac muncă de salahor  pe proprietatea sa. După ce am încercat, fără succes, să obţin ajutorul consulatului român din Torino, deoarece eram într-o ţara străină şi fără posibilitatea de a mă întoarce în ţara, având la momentul respectiv doar suma de 30 de euro, am plecat la Padova.  Acolo am solicitat sprijinul presei locale,în acest sens discutând cu un reporter al publicaţiei locale „Il mattino di Padova“, care a şi publicat a doua zi articolul intitulat  „Licenziato al telefono”. Imediat după discuţia cu ziaristul italian, am plecat la sediul firmei din Padova, unde am cerut să mi se permită reîntoarcerea în ţara, dar am fost refuzat categoric şi mi s-a ceru să părăsesc sediul firmei „Atlassib”, deşi eram încă angajatul lor. în cele din urmă mi s-a permis, totuşi să mă urc într-un autocar pentru înapoierea în România. După câteva zile primesc iar o decizie de suspendare, iar declaraţii şi o nouă decizie de sancţionare (nr 644401 din 27.08.2009), cu reducerea salariului de bază cu 10 % pe luna august. Menţionez că, în data de 26.08.2009, ca urmare a unui grav accident de circulaţie petrecut la Deva, în care era implicat un autocar al firmei „Atlassib”am intervenit telefonic într-o emisiune de la postul de televiziune „Realitatea”pentru a atrage atenţia publicului, dar în special a autorităţilor competente, asupra gravelor încălcări ale dispoziţiilor legale privind normele legale de conducere şi odihnă, care au ca efect accidente rutiere cu consecinţe tragice, fiind în joc vieţi omeneşti. La sfârşitul lunii septembrie, fiind în concediu medical, am solicitat acordarea concediului de odihnă pentru anul 2009, fiind dreptul meu legal şi ca să nu mai prelungesc acel concediu medical, sănătatea mea nefiind restabilită complet. Mai târziu am aflat că nu mi s-a aprobat cererea şi am fost pontat nemotivat, dat fără să fiu înştiinţat.  În lunile iulie şi octombrie ale anului trecut am sesizat Inspectoratul Teritorial de Muncă despre aceste abuzuri, însă nu s-a luat nicio măsură. Luna trecută, după ce au trecut 6 luni de la plecarea din firmă am făcut cerere de restituire a garanţiei, în cuantum de 1700 euro, conform contractului încheiat. Am trimis două cereri prin fax, dar singurul răspuns pe care l-am primit a fost acela că nu a mai ieşit nimic de la mapa patronului.  Săptămâna trecută m-am deplasat la sediul firmei pentru a depune personal cererea de restituire a garanţiei, însă nu am fost lăsat înăuntru de către şeful pazei. M-a asigurat că cererea mea va ajunge la secretariat. Cu toată solicitarea mea insistentă de a primi un număr de înregistrare am fost refuzat categoric, dar mi s-a promis că voi fi sunat a doua zi şi am să primesc un răspuns la cererea mea. Bineînţeles că nu am mai fost sunat, aşa că m-am deplasat din nou la sediul firmei, unde mi s-a spus că s-au analizat problemele importante şi că eu nu sunt una dintre ele. Am ajuns la convingerea, după felul în care am fost tratat până acum, că nu am să primesc niciodată, pe cale amiabilă nici garanţia pe care am achitat-o la angajare şi nici drepturile salariale ce mi se cuveneau  la data lichidării. Este vorba de 16 zile de concediu de odihnă pentru anul 2008, concediul de odihnă pe 2009 şi concediul medical din luna septembrie 2009! Situaţia mea nu este singulară. Un fost coleg a fost sancţionat de trei ori într-o singură lună, cumulând astfel reduceri salariale de peste 50 %. Ori, din câte cunosc eu, o astfel de măsură reprezintă  un abuz şi o încălcare flagrantă a Codului muncii. Deţin acte privind şi alte abuzuri, care confirmă veridicitatea celor afirmate de mine. Sunt într-o situaţie disperată,fără loc de muncă,cu părinţi fără venituri, iar acei bani munciţi înseamnă totul pentru noi. Sunt hotărât să vin la Sibiu pentru a protestă prin greva foamei,  fiindcă, oricum, la asta sunt condamnat!

Constanţa, 31.05.2010

Lucian NECŞOIU

 

Nota redacţiei: Într-adevăr, domnul Lucian Necşoiu a sosit în Sibiu pe data de 1.06.2010 şi a intrat în greva foamei în după-masa aceleiaşi zile, în faţa autogării „Atlassib”. Spre seară a fost agresat verbal şi fizic, prin îmbrânceli, de câteva persoane ieşite din autogară. Acestea s-au retras după ce i-au distrus panoul care conţinea câteva fotomontaje cu articole de presă şi documente emise de către firma la care a fost angajat. Apelând la numărul de urgenţă, domnul Necşoiu a avut surpriza să constate, la sosirea unui echipaj de poliţie, că tot dumnealui este considerat vinovat, fiindcă nu deţinea autorizaţie din partea Primăriei Sibiu pentru… greva foamei. Alo, domnilor poliţişti, autorizaţii de felul celor invocate de dumneavoastră sunt necesare doar la mitinguri, la demonstraţii care presupun participare mai multor persoane, care ar putea degenera în violenţe stradale! Greva foamei nu necesită autorizarea organelor locale, ci eventual înştiinţarea unei unităţi medicale, care are obligaţia de a verifica periodic starea sănătăţii grevistului şi să intervină, în caz de urgenţă, pentru salvarea vieţii acestuia. Domnul Necşoiu s-a deplasat, de bunăvoie, la sediul poliţiei, unde a dat o declaraţie în legătură cu motivul grevei şi incidentul în urma căruia a apelat numărul de urgenţă. A doua zi a continuat greva foamei, ocazie cu care am realizat şi noi fotografiile care însoţesc articolul. A renunţa, după ce s-a convins că, totuşi, singura cale pentru a intra în posesia banilor care i se cuvin de drept rămâne instanţa judecătorească.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *


*

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>